Вот и настало жаркое лето. Вы ждали его? Конечно же, ждали! А теперь, когда лето настало, самое время отправляться на природу на отдых. Сценарий летнего корпоратива на природе, поможет вам провести корпоратив весело и организованно. Для вашего отдыха мы придумали конкурсы, которые дополнят отдых и все сотрудники захотят повторить его еще раз.
И так, прежде чем начать корпоратив, вам надо выбрать место. И когда вы нашли подходящее местечко, то можно его немного обустроить. Как и что сделать, решать вам. Ведь только вы видите это место. Мы же сразу предложим небольшие мини конкурсы. Вам надо взять с собой спички, соль и бумагу и найти для них три укромных местечка. И спрятать в них соль, спички и бумагу. Также надо нарисовать три разные карты, которые ведут к спрятанным «сокровищам».
Когда следующим днем вы приедете со всеми коллегами, то выяснится, что у вас нет ни спичек, ни соли, ни бумаги! Что же делать? А делать вот что:
Делим всех коллег на три команды и каждой команде даем карты. Они должны найти эти «сокровища»! Когда сокровища найдены, то можно начинать разбирать сумки и устраивать праздник.
И как только вы сели за стол, то сразу же первый конкурс. Надо всем сотрудникам надеть на лица маски. И постараться сделать это так. Чтобы они не видели свои маски, а видели только через них всех остальных. Когда маски одеты, то каждый сотрудник может задать остальным только один вопрос о своей маски и получить на него ответы. Если с первого вопроса ни кто не угадал свою маску, то задаются вторые вопросы. И так до тех пор, пока все маски не будут угаданы. Смотрите далее примеры таких смешных масок для корпоратива:
Что ж, настало время немного поиграть в конкурсы.
А мы расскажем вам, в какие конкурсы можно поиграть еще.
Первый конкурс связан с лыжами! Да, не удивляйтесь, именно с лыжами. Вам нужны специальные лыжи, которые будут ездить по траве. Суть игры проста:
Нужно разделить сотрудников на команды. У каждой команды есть свой капитан – он стоит первый и у него лыжи одеты на ноги. Остальные участники команды стоят позади него. Все они держатся друг за друга. Сделать шаг лыжами не получится, так как все стоят на лыжах. Поэтому прежде чем шагнуть, капитан предупреждает: поднимаем правую ногу! И все поднимают правую ногу. Тогда правая лыжа свободна и ее можно поднять, и сделать ей шаг. Потом капитан командует: поднять левую ногу! Когда все подняли левую ногу, то можно шагнуть левой лыжней. И так далее до самого финиша. Чем слаженнее будет работать капитан, тем больше шансов на общий успех у команды.
Смотрите далее фотографию с этого конкурса:
Понравился первый конкурс? Идем дальше!
А дальше у нас снова командный конкурс. Только в нем будут принимать участие те, кто не боится намокнуть! Команды встают в шеренгу. Игроки команд встают лицами к спинам друг друга. У каждого из них в руке пластиковый стакан. А у последнего участника команды стоит литровая банка. Первый участник набирает в свой стакан воду и, поднимая свою руку вверх, выливает воды себе за спину. А там стоит второй участник команды, который должен «поймать» эту воду в свой стакан. Когда он ее «поймал», то делает, то же самое дальше. И так пока вода не дойдет до последнего участника. Он выливает воду в банку. После первый снова набирает стакан и все повторяется заново. И так играется до тех пор. Пока одна из команд не наполнит всю банку. Она и побеждает в конкурсе.
Плюс этого конкурса в том, что участники получат удовольствие от игры, получат много смеха и позитива, а главное они освежатся, ведь вода будет постоянно проливаться!
Смотрите фото для примера, как играть в эту игру:
Для следующего конкурса вам нужны брусья или ветки. С их помощью вы делаете трассу. Кладете один брус на землю. Где он заканчивается, кладете второй, только под углом 90 градусов. И так далее, пока не получится извилистая дорожка из брусьев. Потом опять же надо разделить всех на команды. Первая команда встает на первый брус. Они должны обняться, чтобы быть единым целым. По команде команда должна начать движение вперед до финиша. Если кто-то из команды упал на землю, то это плюс одна секунда. После того, как команда добралась до финиша время останавливается. Если есть штраф, то он приплюсовывается команде. После того, как все команды прошли дистанцию, команда, у которой меньше всего времени ушло на ее преодоление – побеждает!
Специфика: танцевальный корпоративный вечер для коллектива от 50 до 100 человек. Данный сценарий можно использовать для корпоративных мероприятий, проводимых в банкетном зале или арендованном клубе. Длительность от 4 до 7 часов.
Необходимо:
Угощения (можно ограничиться бутербродами, фруктами и сладостями в виде фуршета)
Сценарии конкурсов.
Утешительные призы.
Музыка для сопровождения.
Реквизит для развлечений.
Сценарий корпоративного праздника:
Приветствие.
В начале вечера необходимо всех поприветствовать, пошутить, поговорить, поднять настроение участникам, предложить развлечения которые сплотят и развеселят коллектив.
Например:
Развлечение «У меня есть…». Участники становятся в круг, ведущий говорит, « у меня есть руки» и каждый участник берет рядом стоящего соседа за руку и делают круг под музыку. Затем ведущий говорит «У меня ест уши» участник берет соседа за ухо, и круг двигается, пока не сделает полный оборот. Так ведущий перечисляет разные части тела, участники берутся друг за друга и двигаются по кругу, не отрываясь от удерживаемой части тела и напевают «у меня есть …».
Количество перечислений частей тела ограничивается фантазией ведущего и степенью раскованности участников, можно ограничиться руками, ногами, ушами, а можно ввести в игру такие части тела, как талия, нос, грудь, ягодица.
Конкурс «Лучшая танцевальная пара».
Проводится, когда публика уже достаточно разогрета и раскована, выбирается пара, которая лучше всего станцевала под музыку и уберегла шарик. Для проведения требуются воздушные шары, они привязываются к ногам партнерш, необходимо во время танца лопать ногами шарики партнерш других участников и при этом стараться сделать так, что бы шарик собственной партнерши не лопнули. Побеждает та пара, у которой дольше всех продержался шарик.
Для особого интереса и веселья, необходимо дать задание участникам следить за музыкой и танцевать соответственно ей, для этого делается подборка самой разной по ритму и направленности музыки.
Танец на льду
Пары становятся на газету, танцевать необходимо аккуратно, чтобы не заступать за края газеты. По сигналу ведущего газета складывается вдвое, и пары продолжают танцевать. Музыка также меняется по ритму и направленности. Пары, которые вышли за пределы газеты выбывают из конкурса, кто остался тот и победитель.
Самый оригинальный танец
Участники танцуют под музыку, которая постоянно меняется, их танец должен соответствовать музыке и при этом быть оригинальным и красивым, оценивает публика, количеством аплодисментов выбирается победитель, которому вручается приз.
Аукцион «Кот в мешке»
Аукцион в подобных сценариях корпоративных праздников проводится «втемную». Ведущий не показывает лоты, их лучше запаковать в бумагу или сложить в большой ящик, чтобы не было понятия, что выставлено на аукцион. Участники торгуются по описанию, которое должен подготовить ведущий. Для особого интереса в конкурсе берутся обыденные вещи и к ним придумываются веселые, юморные описания. Аукцион проводится на деньги и поэтому стоимость лотов чисто символическая, тот, кто назвал наибольшую сумму, забирает лот, ведущий разворачивает, чтобы удовлетворить любопытство всех окружающих. Для разжигания интереса можно взять простые вещи и ценные, и по очереди их предлагать.
Примеры описаний к лотам для сценария:
Это что-то большое и липкое (чаще всего думают, что это скотч, но это конфета «чупа-чупс» или леденец на палочке).
Это маленькое, но через минуту, если приложить усилия может стать большим. (воздушный шар).
Холодное, зеленое и длинное (бутылка шампанского)
Основной атрибут цивилизованной жизни (рулон туалетной бумаги)
Тренажер, для тех, кому необходимо тренировать мимику лица (лимон).
Атрибут делового человека (блокнот)
Подарок из Африки (банан, кокос, ананас).
Элементы сценария корпоративного праздника танцевальной направленности:
Чтобы танцы не были простыми и однообразными необходимо вносить элементы игры и веселить участников.
Веселая змейка
Все участники берутся друг за друга, организуя длинную змейку, «голова» змеи, тот участник, который находится впереди, начинает закручивать змею по спирали. В итоге получается веселый хоровод закрученный кольцами, выбраться из него невозможно, необходимо распутать все кольца.
Коробочки.
На талию участнику привязывается спичечный коробок, танец сопровождается веселой быстрой музыкой, участники должны наступать друг другу на коробки, и срывать их, одновременно с этим не давая сорвать свой коробок, тот, кто сохранит коробок дольше всех и побеждает в этом конкурсе.
«Естественный отбор».
Все участники танцуют в кругу, передавая при этом какой-либо предмет (яблоко апельсин, шарик), музыка внезапно останавливается и тот, у кого остается предмет в руках, выбывает из круга. Танец продолжается пока не останется минимальное количество участников, которые объявляются победителями.
Изначально желательно вовлечь всех участников в это развлечение, и делать длинные паузы, затем паузы сокращать.
Паровозик.
Паровозик немного напоминает веселую змейку, участники становятся друг за другом и танцуют, организовывая паровозик.
Повтрюха-муха.
Выбирается участник, который показывает движения, а остальные за ними повторяют, он танцует в центре круга, затем он выбирает любого другого участника и круга и меняется с ним местами, и так далее, участники меняют друг друга, показывая при этом танцевальные движения.
«Выбери меня»
Участники танцуют в кругу, в центре танцует несколько человек, они по очереди меняются с участниками из круга.
Время от времени необходимо делать перерывы и устраивать игры и развлечения. Чтобы как-то обозначить эти паузы, ведущий может громко произносить «Стоп, музыка» и участники будут готовы к играм и развлечениям.
Корпоративный сценарий: конкурсы “На грани”
Когда вечер уже подходит к концу и публика уже достаточно разогрета и раскрепощена, можно провести несколько развлечений « на грани». Это весело и интересно, однако надо следить затем, что бы не было обиженных и не вызывало отрицательных эмоций у участников. Поощрительный приз в таких конкурсах должен быть оригинальным и значительным.
Лишняя одежда.
На сцену вызывают наиболее смелых участников, которые выказывают свое желание. Перед каждым ставится стул, под музыку, каждый конкурсант по очереди выкладывает на стул лишний предмет, это могут предметы из карманов, личные вещи, украшения. Тот участник, который ничего не может положить выбывает из игры, победителем остается тот, кто продержится дольше всех.
Фетишизм.
Ведущий вызывает желающих участвовать в конкурсе, все они должны принести ему указанные им предметы, кто лучше всех справляется с заданием, тот объявляется победителем.
Настроение в этом конкурсе задает ведущий, который оценивает общее настроение и поведение участников. Список называемых предметов может быть банальным «принести конфету, цветок» а может быть пикантным «Принести черную сумочку, рубашку, предмет на букву «говорится любая буква». Участники конкурса уговаривают остальных расстаться с предметом, что бы выиграть.
Мужской конкурс на меткость.
Мужчинам выдается по бутылке воды и по стакану. Мужчина должен зажать бутылку между ног и наполнить стакан, стоящий на полу, помогать руками нельзя. Выигрывает тот, кто аккуратнее всего это сделает.
«Бомбардировщик».
Участники делятся на команды, каждому участнику выдается монета, ведущий назначает рубеж огня и выставляет на нем стеклянные или металлические банки, что бы раздавался звон падающей монеты. Участники команд становятся друг за другом и по очереди под музыку бегут к емкости, зажатой между коленями монетой, задача участников опустить монету в банку при помощи только ног, не трогая руками. Та команда, которой удается закинуть большее число монет за меньший промежуток времени, объявляется победителем.
По окончанию вечера необходимо подвести итоги и наградить самых активных участников званиями и медалями.
Примеры номинаций для награждения:
Самый оригинальный танцор.
Самый быстрый танцор.
Самый оригинальный танец.
Самый пластичный танец.
Самый зажигательный танец.
Лучший танцор вечера.
Самый находчивый танцор.
Сценарии корпоративных праздников — Рекомендации.
Сценарий полон всевозможных конкурсов, однако все проводить не стоит, необходимо выбрать несколько наиболее приемлемых. Корпоративная вечеринка должна добавить задора, веселья и не привести к усталости, поэтому перегружать программу развлечений не стоит. Необходимо следит за общим настроением и поведением участников и проводить конкурсы и развлечения тогда когда люди устают от танцев.
Обыденная офисная жизнь в больших компаниях предсказуема и однообразна: как правило, сотрудники сидят в отдельных кабинетах, вся коммуникация происходит через электронные средства связи, работники выстраивают свою деятельность в соответствии с внутренними стандартами фирмы. Единственное время, когда можно расслабиться и пообщаться с коллегами, – это обеденные перерывы. Ну и, конечно, корпоративы.
Корпоративные праздники: как все начиналось
Любой управляющий отлично понимает, что эффективность работы команды во многом зависит от психологической обстановки в коллективе и справедливой компенсации за достигнутые результаты. Причем компенсация эта должна быть не только материальной, но и моральной. Самый быстрый способ сплотить коллектив, раскрыть новые грани сотрудников, повысить лояльность к компании и эмоционально разгрузить коллег – провести выездной корпоратив.
Этот гениальный маркетинговый прием придумали американские топ-менеджеры страховых компаний после Второй мировой войны. Они заметили, что результативность сотрудников напрямую зависит от их лояльности к компании-работодателю и преданности к ней. После небольших спонтанных «пати» показатели продаж услуг каждый раз взлетали. Если же долгое время не происходило никаких «потрясений», или исчезал соревновательный фактор – команда понемногу начинала тормозить. Причем никакие финансовые перипетии сложного послевоенного времени не играли никакой роли.
Понемногу дальновидные руководители начали заранее планировать такие неформальные встречи работников и даже оплачивать это веселье. Они понимали, что каждый потраченный доллар на развлечения в итоге принесет еще больше прибыли.
С тех пор в мире офисных сотрудников стали уделять пристальное внимание управляемому отдыху в кругу коллег. Так и появились традиции отмечать День рождения компании, запуски новых проектов или, наоборот, подведение итогов, рождественские вечеринки, праздники в честь Международного женского дня и так далее. Сегодня принято совмещать развлечения с обучением и тимбилдингом. Чаще всего руководитель радуют своих сотрудников корпоративами на природе: в летнее время не так много работы, поэтому сценарии могут быть необычными и доступными.
О некоторых нюансах проведения корпоративов
Сразу следует отметить, что размах мероприятий, время проведения и программа напрямую зависят от выделенного бюджета. Как правило, рамки финансирования оговариваются изначально, поэтому даже если написан отличный сценарий, но траты превышают оговоренную сумму, руководство редко соглашается на его пересмотр в сторону увеличения. Всегда приветствуется некоторая экономия без ущерба самому мероприятию.
Лучшим временем для проведения ивента считается пятница и суббота. Также очень популярны летние корпоративы на природе, для них легко набросать интересный сценарий, и потом, они менее затратны.
Любые корпоративные мероприятия, в том числе и выездные, – это первая статья, которая урезается во времена финансовых затруднений в компании. Поэтому, когда появляется возможность отлично провести время в кругу коллег, ее нужно использовать по максимуму.
Как создать сценарий корпоративного отдыха на природе?
Для того чтобы корпоративный выезд на природу соответствовал поставленным задачам, пишется адаптивный сценарий.
Первый этап в планировании – это заполнение брифа (опросника, в котором отмечаются все самые значимые детали ивента). Очень важно, чтобы это делал сам руководитель, который курирует мероприятие, или сотрудник, на кого возложена «почетная миссия». На это не нужно много времени, однако такой документ сразу создает канву корпоратива. Тут кратко прописываются следующие пункты:
- информационный повод (запуск проекта, тренинг, день рождения компании, тимбилдинг, Новый год и т.д.),
- формат мероприятия (вечеринка, гала-ужин, отдых на природе, поездка за границу),
- бюджет,
- количество человек,
- длительность,
- куратор мероприятия (лучше всего один, если проект передается на аутсорсинг в ивент-агентсво),
- прочие пожелания.
Вот теперь дело за сценарием. Некоторые ошибочно думают, что в сценарий проведения корпоратива на природе достаточно вписать какие-то игры и слова ведущих, и этого будет» более чем» для отличного праздника.
Реалии таковы: сценарий может занимать несколько десятков страниц, где мероприятие будет расписано по минутам, начиная от места встречи накануне корпоратива и заканчивая последней минутой, когда участников доставляют домой.
Итак, пункт номер один – выбор места проведения ивента. В теплое время года очень популярны загородные пансионаты, базы отдыха с отдельными домиками и благоустроенной территорией и рестораном. Желательно, чтобы был выход к воде: это может быть как река или море, так и обычный бассейн или озеро. Подбирается локация на основании двух факторов:
- комфортного размещения всех участников;
- возможностей самой площадки (например, если проводится тимбилдинг, важно, чтобы было достаточное количество деревьев вокруг или, наоборот, расчищенная поляна).
Кстати, именно размещение и питание занимает от одной трети до половины бюджета, поэтому бронировать площадку нужно как можно раньше. Если корпоратив проводится для всех сотрудников – неплохим решением может стать аренда всей базы. В стоимость могут входить питание частично (завтраки), аренда инвентаря (например, удочки, квадроциклы, мангалы), конференц-зал с оборудованием и дополнительные услуги (например, сауна или SPA-процедуры) и т.д. Полный пакет услуг однозначно будет стоить дешевле, чем каждая по отдельности, поскольку сразу принесет прибыль площадке. В то же время можно договариваться о скидках на проживание или каких-либо других уступках со стороны локации.
Для руководства, как правило, предусматриваются номера люкс, для рядовых сотрудников возможно размещение на 2-3 человека.
Очень важным пунктом является трансфер участников до места проведения корпоратива. Групповая доставка поможет правильно настроить участников еще до приезда на место и эмоционально их раскрыть. Общение между собой в непринужденной обстановке в предвкушении приключений и некоторая отстраненность от будничной суеты сразу поднимают настроение. К тому же не нужно думать о том, как добираться обратно.
Если запланированы какой-либо тематический тренинг или официальное выступление – лучше всего проводить их в первой половине дня. Рабочую атмосферу можно создать в обустроенном конференц-зале или импровизированном классе, например на лужайке или возле бассейна. Эта часть мероприятия не должна занимать больше часа – полутора. Если же речь идет о каком-то интенсиве, нужно продумать перерывы или смену деятельности с пассивной на активную командную работу. Вторую половину дня можно посвятить активным развлечениям, тимбилдингу или наоборот, дать время каждому участнику пару часов отдохнуть.
Сценарий корпоратива на природе, тематический особенно, предусматривает, что ведущий берет на себя основную роль, особенно во время соревнований. Стоит отметить, что ведущий и менеджер всего проекта – это не одно и то же лицо. Первый отвечает за азарт, интересные конкурсы и приподнятое настроение, а второй курирует все технические моменты. Поэтому лучше пожертвовать несколькими блюдами в вечернем меню, и на свободные деньги пригласить профессионального актера или шоумена. Такие люди хорошо чувствуют настроение группы, в нужный момент легко гасят конфликты и имеют наработанный арсенал нестандартных тематических конкурсов. Также они привозят необходимый реквизит.
Никогда не пренебрегайте таким вопросом, как музыкальное сопровождение вечеринки. Хорошая аппаратура и звучащая музыка создаст нужную атмосферу. В идеале — .
Примерный сценарий выездного корпоратива
Предполагается, что корпоратив на природе проводится для 20 человек в загородном клубе. Проходит два дня.
Тема – «Вперед в прошлое».
Форма одежды – спортивная, удобная, на вечер – коктейльные платья для женщин и пиджаки без галстука для мужчин.
По сценарию сбор в 9.30 около станции метро.
9.30-10.30 – Трансфер автобусом до площадки.
10.30-11.30 – Размещение, переодевание и ланч, в это время также прибывают ведущие основной части.
11.30-15.30 – Активные тематические игры на открытой площадке в лесу.
Игра-квест «Отыщи сундук сокровищ».
Легенда. Есть старинная карта, которая ведет к некоему старинному сундуку с сокровищами. Проблема в том, что также существует двойник этой карты. Поскольку она очень древняя, ее части, так же, как и двойника, зарыты в разных уголках леса в радиусе 500 метров. Ведущий рассказывает историю про сокровища и делит гостей на команды. На каждом найденном кусочке карты указано, какое задание необходимо выполнить, чтобы понять, где находится следующий клочок. Как только все задания будут выполнены, и карта будет собрана – станет понятно, где спрятан клад.
- Зажечь огонь без спичек, применяя только сподручные средства.
- Построить шалаш высотой в 1 м на точно указанном месте.
- Соорудить импровизированную переправу через бурную реку.
- Насобирать лукошко ягод на обед.
- Найти гнездо белки и там будет спрятана часть карты.
- Разгадать ребус из старинных знаков.
- Если попадается часть-двойник – ее нужно обменять на нужную у другой команды (выторговать, украсть, продать — купить).
В сундуке с сокровищами – именные конверты с денежной премией от руководства компании.
15.30-16.00 – Возвращение на территорию.
16.00-17.00 – Обед.
17.00-20.00 – Сауна и бассейн.
20.00-21.00 – Отдых и переодевание к ужину.
21.00-24.00 – Ужин.
Следующий день:
10.00 – 11.30 – Поздний завтрак. Речь руководителя компании, презентация результатов работы за отчетный период. Планы на следующий период.
11.30-12.00 – Сборы, посадка в автобус.
12.00-13.00 – Трансфер в город.
Дополнительно к сценарию корпоративного праздника компании «Х» на природе прилагаются чек-листы:
- детальное меню на каждый прием пищи,
- реквизит,
- перечень телефонов ключевых подрядчиков,
- список телефонов всех участников корпоратива.
Мы предлагаем Вам примерный сценарий проведения корпоративного отдыха на природе. Сценарий рассчитан на проведение пикника в коллективе 20-50 человек, продолжительностью 6-8 часов.
Для проведения мероприятия Вам понадобится:
Снаряжение для леса.
Снаряжение для шашлыков.
Музыкальное сопровождение.
План мероприятия
Поиск клада.
Шашлыки.
Лесной подарок.
Викторина забавных вопросов.
Лесные пожелания.
Сценарий
Поиск клада
Поиск призов происходит на месте пикника через некоторое время после прибытия на поляну.
Призы прячется недалеко от поляны. Оригинально зарыть их в землю, песок или спрятать прямо на поляне в вещах или машине одного из участников.
После этого рисуется схематичная карта поляны с указанием места, где спрятаны призы. Рисовать карты лучше всего на цветных картонках. Карты разрезается примерно на 12 кусочков. Все кусочки, кроме одного, раскладываются на поляне. Их не обязательно прятать, можно прикрепить листки на стволах деревьев, на черенке топора, лежащего у костра, к одежде гостей. По одному кусочку разных цветов вручаются участникам (для образца) с заданием собрать всю карту.
Когда все (или почти все) кусочки собраны, каждый участник идет искать приз.
Добытый с таким трудом приз (организаторы должны постараться, чтобы поиск подарка был действительно трудным) обязательно принесет радость участникам “поиска клада”.
Обычное праздничное блюдо на пикнике - шашлыки. Однако можно придумать и что-нибудь оригинальное (запеченную в углях рыбу или мясо, жаренную на вертеле индейку).
Лесная находка
Находки могут быть, например, такими:
Букет цветов.
Горсть ягод.
Полено (как самый нужный в настоящий момент предмет).
Шишка (на память о празднике).
Лист дерева с поздравительной надписью.
Палка с развилкой на конце (чтобы именинник сделал из нее рогатку, о которой мечтают с детства).
Палка-посох (чтобы уверенно шагать по жизни).
Что делать, если...
Ведущий вызывает трех - пятерых добровольцев. Участникам предлагается найти оригинальный выход из нестандартных ситуаций. По их ответам зрители выбирают победителя, который получает главный приз. Остальные участники получают поощрительные призы.
Примеры нестандартных ситуаций:
Что делать, если вы случайно сели на именинный пирог?
Что делать, если вы несли подруге в подарок фарфоровую вазу и случайно разбили ее?
Что делать, если ваша любимая и ваш лучший друг празднуют день рождения в один и тот же день?
Что делать, если вы вспомнили, что у вас день рождения, только за 10 минут до прихода гостей?
Что делать, если несколько гостей (по удивительному совпадению) подарили вам одинаковые подарки?
Что делать, если на следующий день после вашего дня рождения вы проснулись в незнакомом месте?
Что делать, если к вам на день рождения прилетел волшебник в голубом вертолете и подарил вам 500 эскимо?
Что делать, если вам на день рождения подарили живого крокодила?
А что делать, если этот крокодил случайно съел того, кто вам его подарил, и теперь вернуть крокодила некому?
Царевна Несмеяна
Игроки делятся на две команды. Участники первой команды - “царевны Несмеяны” - садятся на стулья и принимают как можно более серьезный или унылый вид. Задача игроков другой команды - по очереди или всем вместе рассмешить “несмеян”. Каждая улыбнувшаяся “несмеяна” присоединяется к команде смешителей. Если за определенный промежуток времени удастся рассмешить всех “несмеян”, выигравшей объявляется команда смешителей, если нет - команда “несмеян”. После этого команды могут поменяться ролями.
Чтобы рассмешить “несмеян”, игроки могут показывать пантомиму, рассказывать анекдоты, строить рожи, однако прикасаться к “несмеянам” не разрешается.
Битва воздушных шариков
Каждому игроку к правой ноге (к щиколотке) привязывается воздушный шарик. После стартового сигнала все участники стараются проткнуть шарики других игроков и уберечь свой. Участники, у которых воздушный шарик лопнул, выбывают из игры. Последний человек, оставшийся в игре, объявляется победителем.
Нитка у шарика должна быть не длиннее 30 см.
Крокодил
Игроки делятся на две команды. Первая команда выбирает какое-нибудь понятие и показывает его пантомимой, без помощи слов и звуков. Вторая команды пытается с трех попыток угадать, какое понятие показывается. Затем команды меняются ролями. Игра ведется на интерес, но можно считать очки за угаданные слова.
Можно загадывать отдельные слова, фразы из известных песен и стихов, пословицы и поговорки, крылатые выражения, сказки, имена известных (реальных или выдуманных) людей.
Номера дополнительных игр, подходящих для данного праздника, приводятся в указателе развлечений.
Кроме того, участники могут играть в спортивные игры: футбол, мини-футбол, волейбол.
Викторина забавных вопросов
В качестве развлечения можно провести веселую викторину. Самый активный участник, ответивший на наибольшее число вопросов, получает приз.
Примеры вопросов:
Когда человек бывает в комнате без головы? (Когда высовывает ее из окна)Чем оканчиваются день и ночь? (Мягким знаком)
Что надо сделать, чтобы четыре парня остались в одном сапоге? (Снять с каждого по сапогу)
Ворона летит, а собака на хвосте сидит. Может ли это быть? (Собака сидит на собственном хвосте)
Корпоративные вечеринки и другие мероприятия проводятся по множеству поводов – день рождения фирмы, открытие филиала, празднование общих праздников и так далее.
Чтобы мероприятие понравилось сотрудникам и принесло пользу коллективу, оно должно быть интересным и веселым, а также иметь продуманный сценарий. В этом поможет проведение разнообразных конкурсов.
Достоинства выбранного места
Провести корпоратив вдали от городского шума, на природе – идеальный выбор для любых компаний и организаций. Если максимально коротко перечислить достоинства такого мероприятия, то получается вот такой список:
- экономичность праздника – организация пикника, даже очень большого и продолжительного, обойдется фирме за меньшую сумму, чем грандиозное застолье в ресторане;
- свобода действий – ни в одном зале или площадке никогда не будет столько возможностей приятно и с пользой провести время;
- сплочение коллектива с помощью совместного решения самых смешанных задач.
Варианты развлечений в зависимости от времени года
Корпоративный праздник на природе можно проводить в любое время года. Главное, подобрать так называемые сезонные игры, конкурсы и развлечения, которые принесут коллективу множество приятных минут.
Лето
Поцелуйный марафон
Соревновательная игра для компании, где работает молодой веселый коллектив.
Каждой девушке назначают определенную цифру, а каждому юноше – букву. Они стоят группами по двум сторонам поляны, в центре которой водящий. Он громко называет код – сочетание буквы и цифры.
Девушка, чей номер назван, должна подбежать и поцеловать ведущего, а юноша – всячески этому мешает. Если он не смог перехватить девушку, то сам занимает место ведущего.
Паровозик Чух-чух
Командный, спортивный конкурс на звание самой ловкой и быстрой команды, которых может быть несколько.
Команды образовывают паровозики определенным образом: нога согнута в колене и направлена назад, одна рука на плече у впереди стоящего, а второй нужно поддерживать его согнутую в колене ногу.
Таким образом, по сигналу ведущего участники должны, не разорвав паровозика, добраться до финишной черты первыми.
Вынужденное погружение
Индивидуальный, активный конкурс на ловкость, быстроту и умение находится в воде.
Все участники становятся небольшим полукругом в воду реки, а ведущий стоит на берегу перед ними. Он горизонтально раскручивает веревку, к которой привязан небольшой мяч, постепенно снижая высоту мяча.
Задача участников: как можно дольше уклоняться от мяча, опускаясь в воду . Тот, кого задели, выбывает.
Дружные костры
Проводится, если хотя бы двое коллег играют на гитаре. Разводят по одному костру на каждую команду, участники которой рассаживаются вокруг.
Задача команд – вспомнить как можно больше песен – пионерских, лирических, туристических, бардовских.
Чтобы балл был засчитан, нужно под гитарный аккомпанемент спеть один куплет и припев. Подсчет ведется сообща.
Виноградный урожай
Коллектив делится на несколько команд с равным числом участников.
Каждой группе выдают гроздь винограда (должны быть одинаковыми). Ее будет зубами за веточку держать один из участников, а остальные – так же зубами – аккуратно отрывать ягодки и складывать в отдельную для каждой команды корзину.
Время конкурса – 2 минуты. Побеждает группа, собравшая наибольшее число виноградин.
Вкусные напитки
Потребуется заранее запастись несколькими (до 10) видами компота – яблочного, вишневого, персикового, черничного, смородинового и так далее, а также множеством одноразовых стаканчиков.
Участникам завязывают глаза и предлагают по вкусу определить, из чего сварен каждый компот. Побеждает тот, кто ни разу не ошибся в определении . 500 мл каждого напитка хватит на 10 участников.
Гусеничные бега
Все желающие делятся на две команды. Обозначают две трассы – расставляют кегли (можно заменить веточками или палками), которые «гусеница» будет обходить «змейкой».
При этом все участники обеими руками держатся за предыдущего игрока, и у всех, кроме первого, завязаны глаза.
Побеждает команда, пришедшая к финишу первой и сбившая наименьшее количество кеглей.
Погрузочная эстафета
Нужно две команды с четным числом игроков, для удобства разбития на пары. Определяется дистанция «погрузки», например, 10 метров.
В паре один участник – «тачка», а второй – «грузчик». Первый становится на руки, а второй держит его за ноги так, чтобы тело было в горизонтальной плоскости.
Именно в таком положении парам нужно будет как можно быстрее пройти дистанцию и вернуться назад, передав эстафету следующим в команде.
Гонки моноциклов
Участники делятся на команды с числом игроков, кратным трем. Каждой тройке нужно будет пройти определенным образом всю дистанцию и, вернувшись назад, передать эстафету следующему трио.
Дополнительные атрибуты: два прочных волейбольных мяча. Один из игроков становится на мяч и так перекатывает его ногами, двое других должны поддерживать его с обеих сторон под локти. Обратно нужно нести мяч бегом.
Осень
Сбор урожая
Проводится в тех местах, где можно набрать достаточно шишек.
Для проведения конкурса понадобятся два таза и два ведра предварительно собранных сотрудниками шишек (по одному на команду).
Весь коллектив делится на две равные команды. После сигнала ведущего участники забрасывают шишки в свой таз, беря по одной. Побеждает команда, которая соберет больший урожай.
Листочное творчество
Лучше всего подойдет для небольших творческих компаний, которые решили провести праздник в лиственном лесу.
Команд может быть несколько, а выполнять они будут задание по составлению лучшей композиции из цветастых листьев.
Командам дается определенное время (около 30–40 минут), за которое они должны самостоятельно собрать материал и сделать икебану.
Заядлые туристы
Две или три команды будут сообща готовить любое блюдо без подготовленных продуктов. Использовать можно только то, что найдут в окрестностях.
Дополнительно участникам выдается инвентарь – ножи, посуда, приправы, а вода добывается самостоятельно.
На конкурс желательно отвести не менее часа. Оцениваются вкусовые качества блюда, его подача и, конечно, изобретательность участников, а также скорость совместной работы.
Травники
В этом конкурсе могут участвовать две или больше команд. Задача перед игроками ставится такая – за короткое время (не более 20 минут) найти и собрать как можно больше разнообразных растений и грибов, которые растут неподалеку.
Получают за каждое наименование по одному баллу. Необходимо обязательно знать название растения и предоставить судьям его часть (листок, цветок, гриб), иначе баллы не засчитываются.
Современный Тарзан
Это командная игра, которая позволит посоревноваться в меткости участников. Все делятся на парное количество команд по пять игроков в каждой.
Предварительно нужно соорудить две пары качелей – «тарзанок». Все игроки получают по 25 шишек (5 попыток на каждого).
Раскачиваясь на качелях, нужно забросить как можно больше шишек в мишень (кастрюля, таз), используя свои попытки и передавая эстафету следующему.
Собиратели плодов
В качестве плодов будут выступать найденные игроками шишки. Для конкурса нужны несколько коробок среднего размера (40 ´ 60 ´ 60 см) – по одной на команду.
Побеждает та команда, которая сможет сделать это быстрее всех.
Зима
Снежные стрельбы
Можно играть как командами, так и устроить индивидуальные соревнования. Выбирается несколько деревьев примерно одного диаметра – отдельно на команду.
По сигналу ведущего участники начинают лепить снежки и бросать в дерево. Побеждает та команда (или игрок), который смог большее число раз попасть в дерево.
Время на стрельбу – 1 минута в командном варианте, 3 минуты — в индивидуальном.
Лыжные гонки
Индивидуальное соревнование на звание самого быстрого и ловкого лыжника.
Трассу для гонок готовят заранее – отмечают флажками, устраивают мишени, которые нужно выбивать, прячут в обозначенном с помощью загадки месте приз и прочее.
На каждого участника нужно приготовить лыжи, поэтому о соревновании оповещают заранее.
Эй, извозчик
Потребуется снежная погода и несколько саней довольно большого размера. В каждой команде по шесть игроков. Выбирается один силач, который будет вести оставшихся пятерых на одних санях по заданному маршруту.
Время от времени «силача» можно менять. Побеждает та команда, которая потеряла наименьшее число игроков при падении (упавший выбывает из соревнований), и при этом пришла к финишу первой.
Эстафета
Команды по 4 человека. На каждую выдаются санки. Съезжая с подготовленной и оформленной заранее горки, первый должен попасть в ворота (две палки на расстоянии в 2 м) и, вернувшись, передать сани следующему.
Второй игрок, съезжая, собирает установленные по пути флажки. Третий должен попасть снежком в мишень, а четвертый – забросить кольца на палку посредине трассы.
Художественная лепка
Несколько команд по 3–5 человек соревнуются в умении лепить Снежную бабу. Каждая выбирает себе участок поляны/леса, где будет брать снег и другие компоненты для лепки.
Так как оценивается в этом конкурсе не столько скорость, сколько эстетика снежного творения, то украшать Бабу нужно тщательно, используя веточки, шишки, кору и прочее. На выполнение отводится час времени.
Мужские забавы
Используют в мужском коллективе. На снегу очерчивают углями круг диаметром в 5 м. В круг заходят все участники (6–10 человек).
Задача каждого вытолкнуть за границу всех остальных, оставшись победителем. При этом нужно стоять на одной ноге, вторую держа рукой, а вторая рука прячется за спиной.
Упавший, толкнувший другого рукой, ставший на обе ноги участник выбывает.
Весна
Бадминтон
Это не полноценный бадминтон, а его командная весенняя версия на скорость. Две команды по 4–6 участников выстраиваются в колонку перед стартом.
Первые игроки получают ракетку и воздушный шар и по сигналу ведущего доходят с ним, удерживая с помощью ракетки в воздухе, до обозначенного финиша. Назад – просто бегом.
Вторые, принимая эстафету, уже катят шарик по земле, третьи – аналогично первым и так далее.
Веночки
Лучше проводить в лесу, где густой подлесок и множество цветов. Участники должны будут быстрее всех сплести самый красивый венок из подручных материалов.
В каждой команде – мужчина и женщина. Он – собирает цветы, а она занимается непосредственно плетением. Можно усложнить задачу, поручив каждому сплести венок для напарника.
Для этого конкурса пригодится схема плетения венка:
Поиски приза
На ограниченной территории в лесу развешивается множество (не менее 50) воздушных шаров, внутрь которых вложена записка.
На одной записке написано «Главный приз», на другой «Утешительный приз», а на всех остальных «Удачных поисков!».
В качестве главного приза – первая порция шашлыка в единоличное владение , а утешительный – мороженное или пирожок.
Шляпу королю!
Две команды одновременно начинают борьбу за звание лучшей шляпной команды. Для этого им необходимо соорудить подобие человеческой фигуры из того, что было найдено в лесу – это будут «короли».
Главное условие для команд – у каждого короля обязательно должен быть головной убор – шляпа или корона. Выигрывает самая быстрая и креативная команда, чья шляпа самая интересная.
Даешь свободу попугаям!
Нужно выбрать четыре – пять деревьев, стоящих кругом неподалеку друг от друга. Они будут символизировать прутья клетки, в которой сидят 4 «попугая» – команда участников.
Горизонтально на уровне метра над землей вокруг деревьев натягивают веревку, над которой игрокам необходимо покинуть «клетку».
Побеждает команда, которая смогла покинуть круг именно над веревкой, не задев ее.
Турнир
Для конкурса-соревнования потребуется широкое устойчивое бревно и несколько узких и длинных воздушных шаров. Можно обыграть все действие как сказку.
Все желающие могут подать заявку и поучаствовать в турнире. Им необходимо будет сражаться шариками на бревне, стараясь сделать так, чтобы соперник упал с него.
Победители сражаются между собой, пока не будет определен главный Рыцарь бревна.
А в заключение предлагаем к просмотру видео грандиозного корпоратива на природе:
